De vacaturesites

Geplaatst: juni 17, 2010 in Blog

Waar vind je vacatures? Men zegt dat de meeste vacatures vervuld worden binnen je netwerk. Een groot netwerk van mensen die weten dat je werk zoekt is dus belangrijk. Naast het socializen met je vrienden, collegas, klasgenoten en andere bekenden, kun je daarvoor sites als LinkedIn gebruiken. Braaf onderhoud ik daar mijn account en praat ik dus honderduit met iedereen die maar luisteren wil. Natuurlijk kun je je ook inschrijven bij tal van uitzendbureau’s. In het verleden heb ik mij al bij veel uitzendbureau’s ingeschreven. Vaak schrijven dit soort bureau’s je alleen nog in als ze ook daadwerkelijk werk voor je hebben. Een rondje uitzendbureau’s is leuk voor een praatje, maar mijn ervaring is dat deze rondjes weinig vruchtbaar zijn als je niet specifiek op een vacature reageert. Online zijn veel van deze vacatures te vinden. Je hoeft de deur niet uit op zoek naar een baan…

Om mijn zoektocht wat te vergemakkelijken heb ik dus besloten mij in te schrijven bij wat vacaturesites. Er zijn een hoop van dit soort sites te vinden. Veel zijn onderling aan elkaar gelinkt en veel zijn ook erg onoverzichtelijk en gebruiksonvriendelijk. Gelukkig zijn een aantal sites redelijk tot goed. Ik heb besloten me niet willekeurig bij elke site die ik tegenkom in te schrijven, maar heb een selectie gemaakt. 4 vacaturesites en 2 sites van uitzendbureau’s en 2 detacheerders. Daarnaast heb ik me ingeschreven bij de site van het UWV: werk.nl.

Ik heb me ingeschreven bij Monsterboard.nl, Stepstone.nl, duurzamevacaturebank.nl en technischevacaturebank.nl. De gebruiksvriendelijkheid van Monsterboard is uitzonderlijk goed ten opzichte van de andere sites. Nadeel is dat op Monsterboards vooral veel detacheerders actief zijn en de reacties die je krijgt op je profiel kloppen vaak totaal niet met wat je zelf zoekt, maar goed, je kan wel zelf aangeven voor welke werkgevers je graag wilt werken, en je kan, net als bij stepstone search agents aanmaken. Dagelijks ontvang ik nu de “geschikte” vacatures in mijn inbox.

Naast de verzamelsites heb ik me ook ingeschreven bij Randstad en Manpower. Ik heb voor deze twee uitzendbureau’s gekozen omdat zij mij in het verleden het beste hebben geholpen EN me nog geen baan aan hebben geboden als intercedent. Ik heb heel veel respect voor de mensen die intercedent zijn. Ze helpen immers mensen aan werk, maar ik zie mezelf niet in deze functie werken. Ik blijf me erover verbazen dat intercedenten mij vaak wel in deze functie zien werken en mij steevast uitnodigen om intern te solliciteren. Het is gewoon niet waar mijn interesse naar uitgaat.

Bij werk.nl heb ik me meer ingeschreven voor de vorm dan voor het resultaat. Mijn ervaring is dat er veel vacatures op die site staan die niet aansluiten bij mijn wensen, niveau of ervaring. Toch is het goed om je ogen open te houden en je niet te beperken tot de sites waarmee je goede ervaringen hebt.

De detacheerders heb ik niet overgeslagen. De bedrijven waar ik tot nu toe het meest over te spreken ben zijn Qualified People en Division Projects. Van deze bedrijven heb ik het gevoel dat ze je echt willen helpen. Ze houden contact, bieden af en toe een baan aan en nemen de tijd om een goede inschatting te maken van het soort werk dat bij je past, gecombineerd met je eigen wensen. Super!

De karaktertest

Geplaatst: juni 11, 2010 in Blog

Een paar dagen geleden heb ik een aantal beroepskeuzetesten gedaan. Ik vroeg me toen af in hoeverre mijn vaardigheden en karakter aansluiten bij de beroepen die mij aanspreken. Het is lastig op internet een karaktertest te vinden die gratis is en betrouwbaar. Ik herinnerde dat ik via mijn opleiding een aantal tests heb moeten maken die gratis waren. De test van Octogram.net, en een Quinn Managementrollen test, inclusief een test met bijbehorende vaardigheden.

Wat ik merkte tijdens het invullen van de testen is dat ik mezelf laag inschat wanneer het aankomt om tact. Ik ben van nature een zeer direct persoon. Ik zeg wat ik vind, ik zeg wat ik denk. Ik ben redelijk extravert en ik vind het prettig werken wanneer ik weet waar het op staat. Ik weet dat er een hoop mensen zijn die dit lastige eigenschappen vinden. Dat resulteert in de feedback dat ik af en toe wat stug overkom – niet ben, overkom – en dat ik op moet letten bij wie ik direct communiceer. Terechte feedback. Dit zijn voor mij aandachtspunten waar ik al hard mee bezig ben.

Een ander aandachtspunt voor mij is mijn rol in teams en groepen. Ik heb de neiging mezelf op dit gebied nogal te onderschatten. Ik pas mijn gedrag aan, aan de op dat moment gewenste rol. Iets wat me niet altijd even sterk maakt wanneer het gaat om teamcohesie. Ik plaats mezelf automatisch buiten het team door mijn gedrag. Gelukkig merk ik wel dat wanneer ik een bepaalde verantwoordelijkheid heb binnen een team (projectleider of hoofd organisatie), ik wel draagvlak weet te creeeren, conflicten weet op te lossen en mensen – en dat vind ik het belangrijkste – in hun waarde laat, respecteer en motiveer.

Het is leuk om de resultaten van deze tests en de beroepskeuzetests te zien. Toch heb ik in mijn achterhoofd goed helder dat dit subjectieve momentopnames zijn. Ik zit momenteel in een leerproces, waardoor ik bepaalde eigenschappen aan het ontwikkelen ben. Daarnaast wordt er in elk ontwikkelingsproces tijdelijk extra aandacht gevestigd op een klein stukje van je vaardigheden en je karakter, waardoor je beeldvorming over dit stukje verandert.

Na het relativeren van de resultaten kan ik wel zeggen dat ik het idee heb dat – wanneer ik aandacht blijf besteden aan tact en groepscohesie – ik de beroepen waar mijn interesse naar uitgaat goed zal kunnen uitvoeren. Mijn karakter sluit voldoende aan, ik ben leergierig en heb wat ervaring en een hoop kennis in mijn rugzakje… Tijd om verder te zoeken naar mijn ideale baan.

De beroepskeuzetest

Geplaatst: juni 9, 2010 in Blog

Het blijft lastig, ergens voor kiezen, ergens helemaal voor gaan. Tenminste, voor mij. Het lijkt me fantastisch om ergens specialist in te worden, maar tot nu toe zijn mijn interesses te breed. Dus, dan ga je op zoek naar hulp bij het maken van keuzes. Na wat afwijzingen op sollicitatiebrieven is het tijd om gerichter te gaan zoeken. Ik weet in welke branche ik wil werken, waar mijn interesses naar uitgaan. Voordat ik een de tests begon, heb ik voor mezelf opgeschreven wat ik echt heel leuk vind, beroepsmatig:

  • Werken als medewerker op een afdeling Sustainability en Corporate responsibility, Duurzaamheid of Cradle to Cradle.
  • Werken binnen de waterbeheersing, metaalbewerking of afval – / materiaalverwerking
  • Werken in een leidinggevende positie
  • Bij voorkeur 32 tot 36 uur werken
  • Geen overheidswerk

Reflectie op de resultaten van de testen

Test 1, beroepskeuzetest.nl – minitest
Herken ik mezelf hierin? Avontuurlijk en realistisch: Ja. Graag met mijn handen bezig: Ja. Het beroep piloot zelf is nog best interessant, maar de overige beroepen die genoemd worden zie ik mezelf niet heel snel doen.  Of omdat ik de verkeerde achtergrond heb, of omdat ik verwacht het werk te eentonig / uitvoerend te gaan ervaren. Op naar de volgende test:

Test 2, Carrieretijger.nl – keuzetest
Het resultaat van deze test is uitgebreider dan van test 1. Hierdoor is het resultaat meer toereikend maar ook meer open voor eigen interpretatie. Het leuke vind ik dat ze alle opties laten zien, waardoor je zelf kan kijken welke combinatie van scores het beste bij je past aan de hand van je zelfkennis.

Het hoogste scoor ik op Ondernemend en Praktisch. De beroepen die hierbij horen spreken mij aan. Marketing, Uitgever, manager of hoofd product ontwikkeling lijken mij interessante en afwisselende beroepen met voldoende intellectuele uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden. Ook lijken me dit beroepen waarin mijn brede interesse een pre is in plaats van een handicap. De beroepen die bij Artistiek en Ondernemend staan, spreken mij ook aan. Hierin zit meer creativiteit.

Test 3, NTI.nl – Beroepskeuzetest
De test wijkt niet veel af van test 2, alleen is deze test iets beknopter, waardoor de resultaten anders zijn. Ik herken mij minder in deze uitslag dan in de uitslag van test 2. Dit hangt waarschijnlijk samen met de verschillende uitslag bij Conventioneel.

Test 4, Est-Interprise.nl – beroepskeuzetest
De vragen van deze test waren exact dezelfde als de vragen bij test 1. Opvallend is dat met dezelfde antwoorden een andere uitslag berekend wordt. De typering als zakenman herken ik. Ondernemend, leiding geven, dingen regelen en breed. De beroepen die erbij geplaatst zijn passen beter dan de beroepen bij test 1. Ik vind het respectvol dat ze huisman/ -vrouw als beroep noemen – het is immers een respectvolle dagtaak – , maar is niet voor mij weggelegd. Ik wil ook graag mijn financiële onafhankelijkheid behouden. Ook zie ik mezelf niet snel als makelaar, autoverkoper of stewardess werken.

Deze test noemt ook een tweede typering. In deze typering herken ik mezelf in zijn geheel niet, op het organiseren na. De typering van notaris en de beroepen die hierbij genoemd zijn, zijn grotendeels administratieve functies. Dankzij mijn geromantiseerde beeld spreekt het beroep van inspecteur mij wel aan, maar in hoeverre mijn beeld, dat grotendeels ontstaan is door series als midsomer murders en Silent Witness, realistisch is….

Test 5, www2.computable.nl – Loopbaantest
Deze test geeft een goed beeld van mijn tweestrijd. Creativiteit en techniek zijn altijd met elkaar aan het wedijveren om de eerste plek. Het beantwoorden van de vragen binnen deze test vond ik moeilijker dan bij de voorgaande vier testen. Ik weet zeker dat ik niet in de zorg of op een financieel / administratieve afdeling terecht wil komen.

Conclusie
De tests hebben mij niet kunnen helpen een beter beeld van mezelf te krijgen. Mijn rede interesses blijven zichtbaar in de uitslag van vrijwel elke test. We is mij duidelijk dat Zowel intellect als creativiteit en zowel managementvaardigheden als organisatorische vaardigheden bij mij steeds naar boven komen in de resultaten. Een creatief technisch beroep is misschien niet zo’n gekke denkrichting. Een bedrijf waarbinnen innovaties aan de orde van de dag zijn in een markt die continu in ontwikkeling is. Of juist meer de creatieve communicatierichting met het technische tintje, schrijven voor een vakblad, werken bij een uitgeverij, of bij een drukkerij…

Heel leuk, om een beetje een beeld te hebben van waar mijn interesses liggen, maar heb ik hier wel de juiste instelling voor? Sluiten mijn vaardigheden en competenties wel aan bij mijn interesses?  De volgende keer zal ik kijken of ik hier testjes voor kan vinden…

Voor hen die het interesseert hieronder de resultaten van de tests.

De resultaten van de beroepskeuzetesten

Test 1: Beroepskeuzetest.nl – Minitest
De link: http://www.beroepskeuzetest.nl/beroepskeuzetest.php

Het resultaat
De piloot
Piloten staan bekend als realistische types. Realistische mensen zijn avontuurlijk en zijn graag met hun handen bezig. Ze zijn graag buiten en houden vaak van de natuur of dieren. Realistische mensen zijn ook vaak geïnteresseerd in machines of mechanische dingen. Naast piloot kan je ook denken aan beroepen als koerier of monteur bij de wegenwacht. Maar ook boswachter, bioloog, medewerker bij een energiecentrale of dierenarts.

Test 2: Keuzetest Carrièretijger
De link: http://keuzetest.carrieretijger.nl/

Het resultaat

Combinatie Beroepstypering / Voorbeeldberoepen / Studies
Mensgericht & conventioneel Mensen helpen, verzorgen in combinatie met organiseren, op orde brengen of regelen van gegevens, activiteiten of omgeving.
Voorbeeldberoepen BedrijfsleiderMaatschappelijk WerkerManagerProject manager,PersoneelsadviseurSociaal Pedagogisch Hulpverlener, Rechtshulpverlener, Helpdeskmedewerker, Leraar Basisonderwijs
Mogelijke studies Lerarenopleiding BasisonderwijsPedagogiekVerpleegkunde,Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Mensgericht & artistiek Mensen helpen, in een sociale omgeving werken in combinatie met iets artistieks, vormgeving of creativiteit.
Voorbeeldberoepen Hoofdredacteur, Leerkracht tekenen, Museumgids, Docent handvaardigheid, Activiteitenbegeleider, Docent drama
Mogelijke studies Media en Entertainment ManagementDocent Dans, Docent Muziek,Lerarenopleiding maatschappelijke vakken
Mensgericht & ondernemend Mensen helpen, verzorgen in combinatie met ondernemen, opzetten van nieuwe of commerciële activiteiten.
Voorbeeldberoepen CommunicatiemanagerAccount ManagerTrainer Bedrijfsopleidingen,Project manager, Leidinggevende kinderdagverblijf, Adviseur / ConsultantIntercedent, Medewerker evenementenbureau
Mogelijke studies Hoger Hotel OnderwijsVoeding en diëtetiekVrijetijdsmanagement
Mensgericht & onderzoekend Mensen helpen, verzorgen in combinatie met onderzoek, studie of analyse.
Voorbeeldberoepen LoopbaanadviseurAdviseurLeraar basisonderwijs, Kinderarts,Marktonderzoeker, Huisarts, Verpleegkundige
Mogelijke studies Lerarenopleiding Voortgezet OnderwijsPersoneel & ArbeidMarketing ManagementPsychologieFysiotherapieVerpleegkunde
Mensgericht & praktisch Mensen helpen, verzorgen in combinatie met buiten werken/zijn, fysiek werk, onderweg zijn of meer avontuurlijke activiteiten.
Voorbeeldberoepen Sociaal pedagogisch hulpverlenerUitvaartondernemerMaatschappelijk werker, Dierenverzorgster, PolitieagentVerloskundige, Stewardess, Golfleraar, Verpleegkundige, Dierenarts, Masseur, Militair
Mogelijke studies Fysiotherapie, Leraar biologie, Dierengeneeskunde, Sportacademie
Conventioneel & artistiek Administratieve, ordelijke of regelende activiteiten in combinatie met creativiteit, kunst, mode of vindingrijkheid.
Voorbeeldberoepen RedacteurProducerEindredacteur, Lijstenmaker, Webredacteur, Veilingmeester
Mogelijke studies CommunicatieTolk/VertalerCommunication & Multimedia Design
Conventioneel & ondernemend Administratieve, ordelijke of regelende activiteiten in combinatie met ondernemen, opzetten van nieuwe of commerciële activiteiten.
Voorbeeldberoepen CommunicatiemedewerkerPersvoorlichterOffice manager / DirectiesecretaresseAccountmanagerHoofd financiële administratie, Notaris
Mogelijke studies International Business and LanguagesAccountancyBedrijfseconomie,Fiscale economieInformaticaOffice management
Conventioneel & onderzoekend Administratieve, ordelijke of regelende activiteiten in combinatie met onderzoek, studie of analyse.
Voorbeeldberoepen InformatiespecialistAa-accountantArchivarisInformatiespecialist,ControllerFinancieel analist, Programmeur, Laborant,Beleidsmedewerker, Bestuurskundige, Anesthesist
Mogelijke studies RechtenAccountancyInformatiedienstverlening & Management,Bestuurskunde en OverheidsmanagementInformaticaChemie
Conventioneel & praktisch Administratieve, ordelijke of regelende activiteiten in combinatie met buiten werken/zijn, fysiek werk, onderweg zijn of meer avontuurlijke activiteiten.
Voorbeeldberoepen InkoperVestigingsmanagerFacility ManagerBibliothecaris, Luchtverkeersleider, Douaneambtenaar, Scheepskapitein, Opsporingsambtenaar
Mogelijke studies ElektrotechniekRuimtelijke Ordening & Planologie,Vrijetijdsmanagement
Artistiek & ondernemend Creativiteit, originaliteit, kunst, cultuur of vindingrijkheid in combinatie met ondernemen, opzetten van nieuwe of commerciële activiteiten.
Voorbeeldberoepen Pr-adviseurCopywriter/TekstschrijverCopywriterWebredacteur,RegisseurHoofdredacteurFotograafProducer, Model
Mogelijke studies Grafische vormgevingCommunication & Multimedia DesignBeeldende kunstFilm en tv-academie
Artistiek & onderzoekend Creativiteit, originaliteit, kunst, cultuur of vindingrijkheid in combinatie met onderzoek, studie of analyse.
Voorbeeldberoepen Journalist, Kunsthistoricus, Industrieel vormgever, Architect, Ontwerper
Mogelijke studies Architectuur, Bouwkunde, Kunstmatige intelligentie
Artistiek & praktisch Creativiteit, originaliteit, kunst, cultuur of vindingrijkheid in combinatie met buiten werken/zijn, fysiek werk, onderweg zijn of meer avontuurlijke activiteiten.
Voorbeeldberoepen Beeldend kunstenaar, Musicus, Producer, Beeldhouwer, Decor ontwerper, Etaleur, Fotograaf, Goudsmid
Mogelijke studies Nederlandse Film en Televisie AcademiePopmuzikantFotoacademie, Zilversmid, Grafische vormgeving, Tuin- en landschapsinrichting
Ondernemend & onderzoekend Initiëren, ondernemen van commerciële of nieuwe activiteiten in combinatie met onderzoek, studie of analyse.
Voorbeeldberoepen InformatiemanagerBeleggingsadviseurUitgeverMarketing manager,Consultant, Hoofd productontwikkeling, MarktonderzoekerManager
Mogelijke studies Commerciële Economie, Bedrijfswetenschappen, Bedrijfskunde,Technische bedrijfskundeManagement, Economie en Recht
Ondernemend & praktisch Initiëren, ondernemen van commerciële of nieuwe activiteiten in combinatie met buiten werken/zijn, fysiek werk, onderweg zijn of meer avontuurlijke activiteiten.
Voorbeeldberoepen MakelaarVerkoperIntercedentSales Manager, Aannemer, Directeur dierentuin, Inkoper
Mogelijke studies NimaVrijetijdsmanagementSmall Business en Retail management,Vastgoed en Makelaardij
Onderzoekend & praktisch Nadenken, onderzoeken, bestuderen of leren in combinatie met buiten werken/zijn, fysiek werk, onderweg zijn of meer avontuurlijke activiteiten.
Voorbeeldberoepen Milieudeskundige, Werktuigbouwkundige, Weerman
Mogelijke studies Biologie en Medisch LaboratoriumonderzoekCiviele techniek, Natuurwetenschappen, Sociale geografie, Chemie

Test 3: NTI beroepskeuzetest
De link: http://www.nti.nl/studeren-bij-het-nti/test-jezelf/beroepskeuzetest.aspx

Het resultaat


De best scorende profielcombinaties

1. Artistiek & Ondernemend
Creativiteit, originaliteit, kunst, cultuur of vindingrijkheid in combinatie met onderzoek, studie of analyse.
Studies: HEAO Small Business en RetailmanagementMBO Commercieel medewerker marketing & communicatie,Cursus Webpage designer,Marketing en Communicatie opleidingenPraktijkdiploma Ondernemer MKB
Beroepen: Het starten van een eigen bedrijf, management- of salesfunctie of accountbehandeling, marketingmedewerker, pr-medewerker of communicatiemedewerker, webdesigner, webmaster.

2. Artistiek & Onderzoekend
Creativiteit, originaliteit, kunst, cultuur of vindingrijkheid in combinatie met onderzoek, studie of analyse.
Studies: HBO Facility ManagementBeroepsopleiding BinnenhuisarchitectuurBeroepsopleiding Interieurstyling,Eventmanagement
Beroepen: Facilitair adviseur, adviseur hoteldiensten, adviseur thuiszorg, evenementenorganisator, rayonmanager catering of beleidsmedewerker facilitaire dienst, autotechnicus, binnenhuisarchitect, interieuradviseur.

3. Ondernemend & Onderzoekend
Initiëren, ondernemen van commerciële of nieuwe activiteiten in combinatie met onderzoek, studie of analyse.
Studies: HBO Internationale BedrijfskundeHEAO Bedrijfskundige Informatica,HBO CommunicatieMBO Commercieel administratief medewerkerMBO Sociaal Cultureel Werker,Praktijkdiploma Ondernemer MKB
Beroepen: (Assistent) exportmanager, hoofd verkoop binnendienst, hoofd verkoop, international sales engineer, international account- of salesmanager, product- of brandmanager, trader, commercieel medewerker, manager beurs en evenementen, PR manager en exportvoorlichter, marketingmanager, marketing services manager, internationaal marktonderzoeker, formulemanager, exportadviseur, Internetconsultant, ICT-adviseur, applicatieontwikkelaar, beheerder applicaties en informatiesystemen, informatieanalist, commercieel administratief medewerker, zelfstandig ondernemer.

4. Conventioneel & Artistiek
Administratieve, ordelijke of regelende activiteiten in combinatie met creativiteit, kunst, mode of vindingrijkheid.
Studies: HBO CommunicatieMBO OnderwijsassistentCursus Webpage designerMode-adviseur
Beroepen: Communicatieadviseur, hulp van een leraar basisonderwijs, webdesigner, webmaster, taxateur.

5. Conventioneel & Ondernemend
Administratieve, ordelijke of regelende activiteiten in combinatie met ondernemen, opzetten van nieuwe of commerciële activiteiten.
Studies: HBO Rechten,HBO Commerciële Economie – Sales / AccountmanagementHEAO Bedrijfskundige Informatica,MBO SecretaresseMBO Juridisch SecretaressePraktijkdiploma Ondernemer MKB
Beroepen: Internetconsultant, ICT-adviseur, applicatieontwikkelaar, beheerder applicaties en informatiesystemen, informatieanalist, juridisch adviseur, juridisch manager, juridisch (beleids)medewerker, juridisch coördinator, kredietadviseur, beleggingsadviseur, bedrijfseconomisch medewerker, medewerker financiële administratie, assistent controller, assistent accountant of (plaatsvervangend) hoofd administratie, salesmanager, verkoopmanager, accountmanager, commercieel directeur, regio/zonemanager, secretaresse, zelfstandig ondernemer.

Test 4: Est Interprise
De link: http://www.est-interprise.nl/kennisnet/beroepskeuze/bku.php

Het resultaat
Allereerst ben je te typeren als een zakenman.
Een zakenman is vooral een ondernemend type. Ondernemende mensen willen graag leiding geven. Ondernemers zien vaak veel kansen en mogelijkheden. Ze vinden het fijn om het werk van henzelf en van anderen goed te kunnen regelen. Vaak omdat ze een bepaald doel nastreven en daarom het heft in handen nemen. Ze zijn in staat veel dingen tegelijk af te handelen. Dit type is in veel beroepen en sectoren aanwezig. Van politiek, non-profit tot commerciële dienstverlening. In grote en kleinen organisaties en ook vaak als eigen baas. Stereotiepe beroepen zijn aannemer, manager, freelancer, huisman / -vrouw, makelaar, autoverkoper, steward(ess) en vakbondsbestuurder.

Daarnaast ben je ook te typeren als een notaris.
Een notaris is een organiserend persoon. Organiserende mensen houden van overzicht en duidelijkheid. Ze kunnen gedetailleerd werken, houden zich aan afspraken en stellen het op prijs als anderen dat ook doen. Organiserende mensen staan bekend als zorgvuldig, opgeruimd, vasthoudend, efficiënt en gestructureerd. Beroepen die aansluiten bij deze belangstelling zijn talrijk. Bijvoorbeeld boekhouder, notaris, secretaresse, postbode, belastingconsultant, financieel analist, inspecteur, documentalist, douanebeambte of taxateur van kunst en antiek.

Test 5: www2.computable
De Link: http://www2.computable.nl/apps/carriere/pages/vragen_starters.php?testNr=11

Het resultaat:


Creatief:
Je voorkeur voor creatieve beroepen betekent dat je prijs stelt op een grote mate van vrijheid in je werkzaamheden. Je wilt op een intellectueel niveau ideeën uitwerken, en geeft daarbij niet zo zeer om opgelegde regels. Beroepen, waarin je naar alle waarschijnlijkheid veel van jezelf kwijt kunt, zijn bijvoorbeeld copy writer, artiest of ontwerper. Maar in feite kunnen alle functies waarbinnen je je creativiteit de vrije loop kan geven, goed bij je interesses aansluiten.

Administratief:
Je voorkeur voor administratieve beroepen betekent dat je prijs stelt op een grote mate van zekerheid in je functie. Je werkt graag volgens reeds bepaalde methoden en houdt van nauwkeurigheid en ordelijkheid. Je kan voldoening vinden in het werken met cijfers en vindt het plezierig om ingewikkelde zaken helder te maken. Beroepen waarin je je waarschijnlijk heel prettig zult voelen zijn bijvoorbeeld administratief medewerker, bibliothecaris of boekhouder.

Verzorgend:
Je voorkeur voor beroepen in de zorgsector duidt erop dat je het prettig vindt om voor anderen te zorgen. Je wilt er veel voor doen om het anderen naar de zin te maken. Je bent sociaal begaan met groepen in de samenleving die het om een of andere reden minder goed hebben dan jouw. Beroepen waarin je waarschijnlijk veel voldoening zult vinden zijn bijvoorbeeld ziekenverzorger, verpleegkundige of huisarts.

Commercieel:
Je voorkeur voor commerciële beroepen betekent dat je er prijs op stelt dat tijdens je werkzaamheden een beroep op je overtuigingskracht wordt gedaan. Je vindt het prettig om anderen over te halen de kwaliteiten van een bepaalde zaak ook te waarderen. Je bent een gemakkelijke prater en lijdt niet onder sociale verlegenheid. Beroepen, waarin je waarschijnlijk goed tot je recht komt, zijn bijvoorbeeld vertegenwoordiger, marketingmedewerker of verkoper.

Handenarbeid:
Je voorkeur voor werkzaamheden waarbij je je handen moet gebruiken duidt erop dat je liever daadwerkelijk aan dingen werkt, dan dat je in gedachten ideeë uitwerkt. Je vindt het prettig om met concrete zaken bezig te zijn; je wilt achteraf trots kunnen laten zien wat je feitelijk gepresteerd hebt. Beroepen die je waarschijnlijk zullen liggen, zijn bijvoorbeeld bouwvakker, timmerman of wegenbouwer.

Technisch:
Je voorkeur voor technische beroepen betekent dat je bij je werkzaamheden prijs stelt op het aanspreken van uw intellectuele vermogens. Je vindt het prettig om zaken uit te zoeken – te puzzelen – en technische constructies te verzinnen. Beroepen die hier goed bij aansluiten zijn bijvoorbeeld technisch tekenaar, programmeur of laborant.

Nog een paar weken

Geplaatst: juni 8, 2010 in Blog
Tags:

Het is nu bijna een schooljaar geleden dat ik startte met mijn opleiding. Eén van mijn beste keuzes tot nu toe. Eindelijk leer ik alles dat ik tijdens mijn vorige opleiding had willen leren. Het is vreemd hoe snel zo’n schooljaar voorbij vliegt. Nieuwe mensen ontmoeten, nieuwe inzichten en veel nieuwe stof tot nadenken. Doordat het een deeltijd opleiding is, is de tijd om daadwerkelijk diepgaand over de stof na te denken beperkt, daar zijn de “vakanties” voor.

Toch merk ik dat mijn handelen langzamerhand verandert. Meer kennis zorgt bij mij voor meer begrip en meer inzicht in het “waarom” van het handelen van mensen op de werkplek. Het waarom is voor mij altijd een belangrijke vraag geweest die mijn keuzes beïnvloedt. Waarom doen mensen de dingen die ze doen, waarom ontstaan situaties, waarom praten mensen zoals ze praten en handelen ze zoals ze handelen? Misschien was WO Sociologie in dat opzicht logischer geweest. Waarom heb ik dan toch voor HBO Technische bedrijfskunde gekozen? Omdat ik nog tijd genoeg heb. Ook sociologie wordt in deeltijd gegeven en over twee jaar, wanneer ik mijn diploma in ontvangst neem, ga ik zeker niet stil zitten. Wie weet wat er dan op mijn pad komt.

Wat er op mijn pad komt. Dat is wat ook een belangrijke invloed heeft gehad in mijn leven. Tegenwoordig overdenk ik keuzes meer dan vroeger. Waar ik mezelf een aantal jaar de tijd heb gegeven om gewoon elke baan aan te nemen die op mijn pad kwam, om een breder beeld te krijgen van de samenleving, van het beroepsleven, van de verschillende sociale lagen die vaak afhankelijk zijn van omgevingsfactoren zoals woonomgeving en werk, is het nu tijd om meer lijn aan te brengen in mijn CV. Dat is immers wat werkgevers van je verwachten. Je moet weten wat je wil en je moet dat laten zien in alles wat je doet. Diversiteit in je CV en je interesses wordt vaak bestempeld als gebrek aan kennis en ervaring, als gebrek aan de juiste instelling of als gebrek aan andere zaken. Diversiteit op je CV en in je interesses zijn niet wenselijk en verkleinen de kans op een baan.

Jammer. Ikzelf weet donders goed wat ik wil. Ik wil diversiteit. Ik wil mij breed kunnen oriënteren en ik wil mijzelf op zoveel mogelijk fronten ontwikkelen. Niet allemaal tegelijk, en ook niet op elk front, ook ik ken grenzen en heb zelfs een zeer goed beeld van realistische en haalbare doelen. Ik heb een goed zelfbeeld, weet wat mijn zwakke en mijn sterke punten zijn, weet wat ik kan en wat ik wil. Ik weet wat ik te bieden heb en wat ik nog moet leren. En zoals ik zijn er meer. Veel meer.

Wat ik het afgelopen jaar gemerkt heb, is dat breed georiënteerde mensen lang niet altijd de voorkeur hebben bij werkgevers. Waarom? Ze missen voldoende aansluiting bij de functie. Met de grote horde overgekwalificeerde werkloze Nederlanders die de werkgevers momenteel tot hun beschikking hebben, is er minder ruimte voor jonge enthousiaste leergierige en ambitieuze werknemers zonder lijn in hun CV. Er is minder ruimte voor werkzoekenden die zich ook interesseren voor het ‘waarom’ en het ‘hoe kan het beter?’.

Het leuke is dat die grote groep werkzoekenden uit de ‘waarom’ categorie als ze dan op zoek gaan naar werk zichzelf de vragen blijven stellen die ze altijd al hebben gesteld. Waarom? Hoe kan het beter? Waar mensen een deel van de overgekwalificeerde werkzoekenden de schuld buiten zichzelf legt, weet dat ze toch wel weer werk zullen vinden of überhaupt niet nadenken over achterliggende oorzaken of hogere doelen, is de zoektocht naar werk voor de waarom mens een uitdagende weg van zelfontwikkeling en verbetering. Ikzelf ben nu een paar maanden serieus aan het zoeken. Vanaf nu maak ik jullie deelgenoot van mijn zoektocht, deelgenoot van het waarom.

Waarom je dit zou lezen? Ik weet het niet. Misschien kun je je wel identificeren met mij of mijn zoektocht. Misschien vind je het interessant om te zien hoe de ontwikkeling in zijn werk gaat, misschien heb je even een pauze nodig op je werk en zocht je wat ontspanning. Wat de reden ook is, ik hoop dat je er plezier in hebt.